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自分の歩んだ苦闘の道をトレースさせるより、さっさと手早く要点教えて追い越してもらった方が会社が良くなるし部下が伸びれば仕事が楽になるのにね。
hathatchan のブックマーク 2017/05/12 21:49
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anond.hatelabo.jp2017/05/12
常々思っているのだが、新人に仕事を教えるときに、自分で考えさせると伸びないと思う。 特に、もともと考える習慣のない新人に対しては厳禁だ。 すぐに答えや手順を教えてやった方が良い。 新人に任せられる仕事...
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自分の歩んだ苦闘の道をトレースさせるより、さっさと手早く要点教えて追い越してもらった方が会社が良くなるし部下が伸びれば仕事が楽になるのにね。
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自分で考えろは新人に使ってはいけないと思う
常々思っているのだが、新人に仕事を教えるときに、自分で考えさせると伸びないと思う。 特に、もともと考える習慣のない新人に対しては厳禁だ。 すぐに答えや手順を教えてやった方が良い。 新人に任せられる仕事...
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