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年功序列を壊して能力＝賃金にして、非正規雇用するのならば起業にとっておっさんを雇用することは全然悪くない選択だと思うよ。
eirun のブックマーク 2017/05/23 14:47
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business.nikkei.com2017/05/23
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現実、企業は50歳以上を“使う”しかないのだ
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