少し前までは雇用の流動化は労働者にとってもメリットあると思っていたけど、現状の企業経営者を見てたら賃金ダンピングに悪用されて終わる結末しか見えない。まずは経営者改革を。

tokage3 のブックマーク 2017/05/28 05:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/339000829/comment/tokage3" data-user-id="tokage3" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20170527133211" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20170527133211" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20170527133211" data-user-icon="/users/tokage3/profile.png">解雇規制緩和は正しいのか</a><br><p style="clear: left">少し前までは雇用の流動化は労働者にとってもメリットあると思っていたけど、現状の企業経営者を見てたら賃金ダンピングに悪用されて終わる結末しか見えない。まずは経営者改革を。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tokage3/20170528#bookmark-339000829"><span class="datetime-body">2017/05/28 05:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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解雇規制緩和は正しいのか

anond.hatelabo.jp2017/05/27

少し昔話をする、IT業界に関してクリエイティブな印象しかなかっった学生の頃に専門を卒業して客先常駐メインの特定派遣会社（当時は100人規模）に就職した。そこは足りない知識は客先で学んで来いと言う管理職...

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