まぁ、今はパワハラ駆使して指名解雇を実現してるわけで、パワハラが脳へ与える生物学的ダメージ考えると、健康を害さない穏健的解雇ルール整備した方が良いよ。組織罰・懲罰的損害賠償 http://bit.ly/2s8Ihc0 とセットで。

PSVPSV のブックマーク 2017/05/28 10:31

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『解雇規制緩和は正しいのか』へのコメント

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