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まぁ、今はパワハラ駆使して指名解雇を実現してるわけで、パワハラが脳へ与える生物学的ダメージ考えると、健康を害さない穏健的解雇ルール整備した方が良いよ。組織罰・懲罰的損害賠償 http://bit.ly/2s8Ihc0 とセットで。
PSV のブックマーク 2017/05/28 10:31
『解雇規制緩和は正しいのか』へのコメント[解雇][解雇規制][規制緩和][雇用][労使関係][雇用契約][労使対等][SE][IT業界][特定派遣]まぁ、今はパワハラ駆使して指名解雇を実現してるわけで、パワハラが脳へ与える生物学的ダメージ考えると、健康を害さない穏健的解雇ルール整備した方が良いよ。組織罰・懲罰的損害賠償 <a href="http://bit.ly/2s8Ihc0" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://bit.ly/2s8Ihc0</a> とセットで。2017/05/28 10:31
まぁ、今はパワハラ駆使して指名解雇を実現してるわけで、パワハラが脳へ与える生物学的ダメージ考えると、健康を害さない穏健的解雇ルール整備した方が良いよ。組織罰・懲罰的損害賠償 <a href="http://bit.ly/2s8Ihc0" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://bit.ly/2s8Ihc0</a> とセットで。
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b.hatena.ne.jp2017/05/27
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『解雇規制緩和は正しいのか』へのコメント
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