是非そうあって欲しいものだがなぁw。しかし世間では、自分に甘くて部下に厳しい管理職しかいないw。

big_song_birdbig_song_bird のブックマーク 2017/05/30 23:51

その他

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!

「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。

    わずか一代で1兆円を超える売上を上げる企業を作った、日電産の創業者である永守重信氏は厳しい人物であることで有名だ。 特に、役員を始めとした「幹部社員」には、些細なミスであっても猛烈な叱責をすること...

    \ コメントが サクサク読める アプリです /

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう