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”社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損”自前の効果とマネジメント。流された状況でしてれば作業してる人、狙ったら人手が足らないか。
hiroomi のブックマーク 2017/06/10 10:47
社内で一人しかいないシステム管理者が目立った業績を上げなかったため減給された話がいろんな意味でつらい[組織][マネジメント]”社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損”自前の効果とマネジメント。流された状況でしてれば作業してる人、狙ったら人手が足らないか。2017/06/10 10:47
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togetter.com2017/06/02
ちゃぁ @masayonano 社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損したっていう現代のイソップ童話が目の前で繰り広げられている 2017-06-02 08:24:34
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”社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損”自前の効果とマネジメント。流された状況でしてれば作業してる人、狙ったら人手が足らないか。
hiroomi のブックマーク 2017/06/10 10:47
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社内で一人しかいないシステム管理者が目立った業績を上げなかったため減給された話がいろんな意味でつらい
togetter.com2017/06/02
ちゃぁ @masayonano 社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損したっていう現代のイソップ童話が目の前で繰り広げられている 2017-06-02 08:24:34
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