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日本の会社、無事にいろんなことが回ってることを「最低限」としてみなすせいでリソースを最適配分できてないと思う。経理の人とかも同じ境遇では。
nemuiumen のブックマーク 2017/06/04 11:22
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togetter.com2017/06/02
ちゃぁ @masayonano 社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損したっていう現代のイソップ童話が目の前で繰り広げられている 2017-06-02 08:24:34
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日本の会社、無事にいろんなことが回ってることを「最低限」としてみなすせいでリソースを最適配分できてないと思う。経理の人とかも同じ境遇では。
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社内で一人しかいないシステム管理者が目立った業績を上げなかったため減給された話がいろんな意味でつらい
ちゃぁ @masayonano 社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損したっていう現代のイソップ童話が目の前で繰り広げられている 2017-06-02 08:24:34
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