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システム管理者の実績はシステム管理者が暇なほど実績値として高く見なければならないのです。優秀なシステム管理者は先に手を打ってトラブルを未然に防いでいるのだ。
reachout のブックマーク 2017/06/02 23:06
社内で一人しかいないシステム管理者が目立った業績を上げなかったため減給された話がいろんな意味でつらいシステム管理者の実績はシステム管理者が暇なほど実績値として高く見なければならないのです。優秀なシステム管理者は先に手を打ってトラブルを未然に防いでいるのだ。2017/06/02 23:06
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togetter.com2017/06/02
ちゃぁ @cha_tea1046 社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損したっていう現代のイソップ童話が目の前で繰り広げられている 2017-06-02 08:2...
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システム管理者の実績はシステム管理者が暇なほど実績値として高く見なければならないのです。優秀なシステム管理者は先に手を打ってトラブルを未然に防いでいるのだ。
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社内で一人しかいないシステム管理者が目立った業績を上げなかったため減給された話がいろんな意味でつらい
togetter.com2017/06/02
ちゃぁ @cha_tea1046 社内で1人しかいなシス管、目立った実績あげられてないから減給したら辞められて結局アウトソーシングして大損したっていう現代のイソップ童話が目の前で繰り広げられている 2017-06-02 08:2...
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