給与は小刻みに上げ、幸福が持続する期間を長くすること。パフォーマンスの高い人には、他の人との「差」を明確につけること。毎年少しずつ昇給が行われ、すこしずつ「差」がつく、年功型賃金は、非常に優れている。

vcc のブックマーク 2017/07/08 02:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/340091443/comment/vcc" data-user-id="vcc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=40665" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=40665" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D40665" data-user-icon="/users/vcc/profile.png">昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">給与は小刻みに上げ、幸福が持続する期間を長くすること。パフォーマンスの高い人には、他の人との「差」を明確につけること。毎年少しずつ昇給が行われ、すこしずつ「差」がつく、年功型賃金は、非常に優れている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/vcc/20170708#bookmark-340091443"><span class="datetime-body">2017/07/08 02:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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