「採用サイトで現実的に狙うべきは、単純な直接エントリー数ではありません。採用メディアや採用イベントといった、「採用サイトの外で行っている採用活動」の効果の最大化」

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ks0222 のブックマーク 2019/06/14 21:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/340490428/comment/ks0222" data-user-id="ks0222" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/baigie.me/sogitani/2017/06/recruit_site_is_not_good/" data-original-href="https://baigie.me/sogitani/2017/06/recruit_site_is_not_good/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbaigie.me%2Fsogitani%2F2017%2F06%2Frecruit_site_is_not_good%2F" data-user-icon="/users/ks0222/profile.png">多くの採用サイトが間違っていると私が思う理由 | ベイジの社長ブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/UX">UX</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「採用サイトで現実的に狙うべきは、単純な直接エントリー数ではありません。採用メディアや採用イベントといった、「採用サイトの外で行っている採用活動」の効果の最大化」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ks0222/20190614#bookmark-340490428"><span class="datetime-body">2019/06/14 21:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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