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これの本当の原因は、スキルの無いズブの学生に偏重した採用方針。これに中途採用もないとなれば、スキルの流入経路など皆無になる
maninthemiddle のブックマーク 2017/07/03 18:18
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらないこれの本当の原因は、スキルの無いズブの学生に偏重した採用方針。これに中途採用もないとなれば、スキルの流入経路など皆無になる2017/07/03 18:18
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diamond.jp2017/07/03
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
424 人がブックマーク・78 件のコメント
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これの本当の原因は、スキルの無いズブの学生に偏重した採用方針。これに中途採用もないとなれば、スキルの流入経路など皆無になる
maninthemiddle のブックマーク 2017/07/03 18:18
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残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
diamond.jp2017/07/03
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
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