"地域型総合職は「転勤しないのはずるい」という発想で、面白い仕事が与えられなかったり、昇給しにくかったりする。要するに転勤を踏み絵にして企業への忠誠心を測り、それに応じて人を処遇している。"

akupiyoakupiyo のブックマーク 2017/07/24 12:10

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高学歴女子が転勤避けて選ぶ一般職のリスク——企業も「無駄な転勤なし総合職」という仕組みを

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