コメントを見て。現状と同じ事を就業規則に書いたとして、労基は「始業時間を5分前に設定して下さい」という。就業規則に「体操は任意」と書いて任意として運用したら大丈夫か（笑）

deep_one のブックマーク 2017/07/26 08:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/342427438/comment/deep_one" data-user-id="deep_one" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html" data-original-href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fb.hatena.ne.jp%2Fentry%2Fs%2Fwww.huffingtonpost.jp%2F2017%2F07%2F25%2Fstory_n_17575876.html" data-user-icon="/users/deep_one/profile.png">『スズキ、始業前の5分間体操に賃金支払わず　労基署から是正勧告受け1000万円支払い』へのコメント</a><br><p style="clear: left">コメントを見て。現状と同じ事を就業規則に書いたとして、労基は「始業時間を5分前に設定して下さい」という。就業規則に「体操は任意」と書いて任意として運用したら大丈夫か（笑）</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/deep_one/20170726#bookmark-342427438"><span class="datetime-body">2017/07/26 08:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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