サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
多くの企業で既に使われてる固定残業代(みなし残業制)との法的違いが分からない。移行時点での違い(残業時間が45h以下なら実質昇給になる)はあるが、導入後に入社する従業員には恩恵無いただの固定残業代制度では
vabo-space のブックマーク 2017/08/03 10:20
トヨタ自動車:残業代保証新制度 45時間超は追加支給 | 毎日新聞[トヨタ自動車][労働問題][労働時間][残業代]多くの企業で既に使われてる固定残業代(みなし残業制)との法的違いが分からない。移行時点での違い(残業時間が45h以下なら実質昇給になる)はあるが、導入後に入社する従業員には恩恵無いただの固定残業代制度では2017/08/03 10:20
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
mainichi.jp2017/08/03
トヨタ自動車は、残業時間に関係なく毎月45時間分の残業代を支給する新制度を導入する方針だ。主に30代の総合職が対象で、従来の裁量労働制と違い、実際の残業が45時間を超えれば残業代を追加支給するのが...
6 人がブックマーク・3 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
多くの企業で既に使われてる固定残業代(みなし残業制)との法的違いが分からない。移行時点での違い(残業時間が45h以下なら実質昇給になる)はあるが、導入後に入社する従業員には恩恵無いただの固定残業代制度では
vabo-space のブックマーク 2017/08/03 10:20
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
トヨタ自動車:残業代保証新制度 45時間超は追加支給 | 毎日新聞
mainichi.jp2017/08/03
トヨタ自動車は、残業時間に関係なく毎月45時間分の残業代を支給する新制度を導入する方針だ。主に30代の総合職が対象で、従来の裁量労働制と違い、実際の残業が45時間を超えれば残業代を追加支給するのが...
6 人がブックマーク・3 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /