ですよねー。“配属や研修、総合職採用などの日本企業の慣習も、彼らにとってはスピード感を損なう弊害に映る。「この部署で働き続けられるか、自分の都合だけで決められない」(Bさん)ことが納得できない。”

kitonekitone のブックマーク 2017/08/03 13:03

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