「新たな雇用の受け皿が整う前にホワイトカラーを中心に余剰人員があふれ、失業率も上昇」「効率化に成功した企業は社員に一段と高い水準の能力を求める。失業者が増える一方、企業の人手不足感も和らがない」

mumumu-tan のブックマーク 2017/08/26 09:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/343987315/comment/mumumu-tan" data-user-id="mumumu-tan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLASFS24H2C_V20C17A8EA4000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS24H2C_V20C17A8EA4000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLASFS24H2C_V20C17A8EA4000%2F" data-user-icon="/users/mumumu-tan/profile.png">202X年、再び人余り？　AI投資で効率化進む - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">「新たな雇用の受け皿が整う前にホワイトカラーを中心に余剰人員があふれ、失業率も上昇」「効率化に成功した企業は社員に一段と高い水準の能力を求める。失業者が増える一方、企業の人手不足感も和らがない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mumumu-tan/20170826#bookmark-343987315"><span class="datetime-body">2017/08/26 09:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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