パワハラを規制する労働関連法が存在しないので労基署も動けない。状況証拠を集めた上で、退職を前提に訴訟を起こすしかないのが実態／長時間労働も含めて規制がザルであることが原因なのは現場として同意。

労働

sawarabi0130 のブックマーク 2017/09/14 11:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/344829715/comment/sawarabi0130" data-user-id="sawarabi0130" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_6653/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_6653/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_6653%2F" data-user-icon="/users/sawarabi0130/profile.png">パワハラに「法規制」は必要か？　今泉弁護士「組織ぐるみが横行、企業任せは困難」 - 弁護士ドットコムニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">パワハラを規制する労働関連法が存在しないので労基署も動けない。状況証拠を集めた上で、退職を前提に訴訟を起こすしかないのが実態／長時間労働も含めて規制がザルであることが原因なのは現場として同意。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20170914#bookmark-344829715"><span class="datetime-body">2017/09/14 11:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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