これって内容によっては法律で罰せられるよね？会社の裁量次第では？→口頭での侮辱行為に対してはそこまで重い処分を行うことはできない。/その上でこの対処って…→Aには相手にしなければいいのではないかと伝えた.

onnanokom のブックマーク 2017/10/18 09:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/346416530/comment/onnanokom" data-user-id="onnanokom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20171018031309" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20171018031309" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20171018031309" data-user-icon="/users/onnanokom/profile.png">女性社員をハラスメントで失った</a><br><p style="clear: left">これって内容によっては法律で罰せられるよね？会社の裁量次第では？→口頭での侮辱行為に対してはそこまで重い処分を行うことはできない。/その上でこの対処って…→Aには相手にしなければいいのではないかと伝えた.</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/onnanokom/20171018#bookmark-346416530"><span class="datetime-body">2017/10/18 09:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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女性社員をハラスメントで失った

anond.hatelabo.jp2017/10/18

企業Ｒ＆Ｄ部門のマネージャーをしている。研究開発では女性社員は少ないため、男ばかりの部署が殆どだ。そんな中、自分の部署に初の女性社員Aが配属された。Aは仕事ができ、他の男性社員と比較しても優秀な新入...

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