「伝統的な組織心理学では権威主義的リーダーは悪弊とされてきたが、『権力を得たい、高位に就きたい』欲求の人こそリーダーとして成功」とし、なんとなくわかっていたけど認めたくなかった現実を実証研究で明らかに

quelo4 のブックマーク 2017/10/22 01:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/346618411/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/100200124/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/100200124/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fopinion%2F15%2F200475%2F100200124%2F" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">“権力志向型”小池さんが率いる組織の運命は？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89">マクレランド</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6">心理学</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「伝統的な組織心理学では権威主義的リーダーは悪弊とされてきたが、『権力を得たい、高位に就きたい』欲求の人こそリーダーとして成功」とし、なんとなくわかっていたけど認めたくなかった現実を実証研究で明らかに</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20171022#bookmark-346618411"><span class="datetime-body">2017/10/22 01:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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