「マネジメントの責任」と言ってるブコメが多いが、それは自己責任論とあまり変わらないので、業務効率を犠牲にして子育支援するのも一つの社会規範だとすれば、義務化や公的支援のルール整備をしたらいいような

こ子育て

midnightseminar のブックマーク 2017/10/27 22:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/347001546/comment/midnightseminar" data-user-id="midnightseminar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20171027082453" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20171027082453" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20171027082453" data-user-icon="/users/midnightseminar/profile.png">産休育休がうざがられる原因</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%93%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">こ子育て</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「マネジメントの責任」と言ってるブコメが多いが、それは自己責任論とあまり変わらないので、業務効率を犠牲にして子育支援するのも一つの社会規範だとすれば、義務化や公的支援のルール整備をしたらいいような</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/midnightseminar/20171027#bookmark-347001546"><span class="datetime-body">2017/10/27 22:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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