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一番公平なのは福利厚生を廃止することだろうな。当然給与はその分増える。「福利厚生がしっかりしている」が求人出すときのメリットになってたりするので、正社員とそれ以外を区別する必要があるのかも。
frkw2004 のブックマーク 2017/11/04 09:31
○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー[企業][労働][社会]一番公平なのは福利厚生を廃止することだろうな。当然給与はその分増える。「福利厚生がしっかりしている」が求人出すときのメリットになってたりするので、正社員とそれ以外を区別する必要があるのかも。2017/11/04 09:31
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togetter.com2017/11/03
ビニールタッキー @vinyl_tackey こないだ某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に「会社内のウォーターサーバーに「正社員以外使用禁止」と書かれていた」「食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニ...
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一番公平なのは福利厚生を廃止することだろうな。当然給与はその分増える。「福利厚生がしっかりしている」が求人出すときのメリットになってたりするので、正社員とそれ以外を区別する必要があるのかも。
frkw2004 のブックマーク 2017/11/04 09:31
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○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー
togetter.com2017/11/03
ビニールタッキー @vinyl_tackey こないだ某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に「会社内のウォーターサーバーに「正社員以外使用禁止」と書かれていた」「食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニ...
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