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経営者管理者がちゃんと補充しないのは産休育休取らせないブラック競合に負けるから。障害者雇用のように産休育休従業員数の下限を決めて割り込んだ会社に重い制裁金を課す以外解決法はない。
slimebeth のブックマーク 2017/11/11 10:32
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anond.hatelabo.jp2017/11/11
うちの会社、女性の産休育休に優しいんだけど、彼女達が休んでも補充が来ない。来ても派遣さん。 すごい少ない人数で回してるので、1人妊婦様が出ると、1人残業時間月＋15時間は行く。 http://bylines.news.yahoo...
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経営者管理者がちゃんと補充しないのは産休育休取らせないブラック競合に負けるから。障害者雇用のように産休育休従業員数の下限を決めて割り込んだ会社に重い制裁金を課す以外解決法はない。
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そろそろ逆マタハラを規制してほしい
うちの会社、女性の産休育休に優しいんだけど、彼女達が休んでも補充が来ない。来ても派遣さん。 すごい少ない人数で回してるので、1人妊婦様が出ると、1人残業時間月＋15時間は行く。 http://bylines.news.yahoo...
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