そろそろ逆マタハラを規制してほしい

うちの会社、女性の産休育休に優しいんだけど、彼女達が休んでも補充が来ない。来ても派遣さん。 すごい少ない人数で回してるので、1人妊婦様が出ると、1人残業時間月＋15時間は行く。 http://bylines.news.yahoo.co.jp/osakabesayaka/20170222-00067953/ こんなの完全逆マタハラじゃねーか。 妊婦様以外のワークライフバランスぶち壊しだよ。 確かに悪いのは会社とは思うけど、気持ちよく送り出すなんて無理。

[mugi-yama]

「確かに悪いのは会社」とは思うのに、会社には文句は言わないのね

[mcgomez]

北欧とかフランスとかは「子供を産まないと損だから」ってみんな産むらしい（結局、みんな休むこと前提で仕事を回す）けど、日本だとみんなで我慢して一緒に損する方向に圧力が掛かるんだよなあ。

[nost0nost]

叩かれるから言い訳に書いてるけど多分「悪いのは会社」ってのを理解できてないんだろうな　個人の問題に帰結するような話じゃないんだが

[slimebeth]

経営者管理者がちゃんと補充しないのは産休育休取らせないブラック競合に負けるから。障害者雇用のように産休育休従業員数の下限を決めて割り込んだ会社に重い制裁金を課す以外解決法はない。

[e_denker]

またこの話？と思ってよく見たら投稿日が2月だった。まあ「逆マタハラ」より「イキイキママ」の方が人々の関心を引くネーミングだったということで。

[nokonokohanako]

助成金どこに流れてるのかね? 産休入った人の給料分と助成金で、人を雇えると思うけど…。一回会社に聞いてみなよ

[cl-gaku]

国は労働時間の規制をちゃんと守らせろ

[chinpokomon_master]

いや、帰ればいいじゃないの

[ZOOZ]

なんで日本はみんな100%で働く会社ばっかなんだろう。みんなが、60%ぐらいで働けばお互いにカバーしあえるのに。

[greenstation]

規制って、一体どうしろと？必要なのは増員と仕事のバランス調整。要は管理職の出番です

[Ayrtonism]

そこで妊婦のせいにしたくなる気持ちの原因は、100％会社の至らなさにあるんだぞ。だから逆マタハラなどという指摘は当たらない。

[SaYa]

従業員40人の会社と、3人の会社とでは、一人産休(病期でも何でも)で欠けた時の為の人員の余裕も、欠けた人員のカバーの負荷(分散)もぜんぜん違う。小規模事業者には対応が難しいので大企業様に頑張っていただきたい。

[HanPanna]

会社大好きなら、会社の方針をマンセーしてればいいのにね。/育休産休は男性社員が取らないにしても、そのパートナーが別の会社で利用するなら結局は男性も受益者だよ。

[globalizer]

マタハラ必要論がでてくるかもな。

[abinosuke]

マネジメント問題ね

[narwhal]

労働基準法36条を廃止して時間外労働を禁止しよう！

[baronhorse]

会社に言えよ。お前みたいにいい子ぶって黙ってる奴が増えるとそういう風になってくんだよ。逆マタハラだかしんないがそれ作り出してんのはお前だよ。

[heniha]

この前と同じ人なんじゃ…

[ppp2500]

産休育休補充部門を作って、常に欠員に備える正社員雇えないのかな。コストかかりすぎるか…大企業ならともかく。

[vkgofboston]

八つ当たり。自分より上に対して不満ぶつける気概もないところが、性根の悪さを際立たせてる。

[maninthemiddle]

それ、逆マタハラしてるのは妊婦じゃなくて会社だから言い方気をつけようね

[giveus]

妊婦悪くないやろ 会社大好きかよ

[punkgame]

悪いのは会社か？ホントに？　じゃあ、育休で欠員でたから１年だけうちで働いてよ、って言われて働くか？１年しか働けないのに？そんなんで毎年仕事あると思う？仕事ある時と無い時がある生活でもいいの？

[taguch1]

普段通りに帰って、納期に間に合わせないければ何も問題ない。そこのコストを勝手に払うな。

[slkby]

機械よりヤワで不揃いな人間を100%稼働させ続けるキチガイ社会が極東にあるらしい。よく分からないけど国難で国民総活躍なんだって。怖いなあ。

[pikopikopan]

帰ればいいのに・・なんで頑張るかな。帰らないから人員増えないんじゃん。

[tsutsumi154]

マハリクマタハラヤンバラヤンヤンヤン

[hiroomi]

関係各所巻き込んで、省人化を主とした業務改善してください。/部分、個人毎の改善活動を主としてしてると、人が居なくなれば忙しくなるよな。役割分担が強いのかな。

[out5963]

もうこのネタ飽きたので、やめてよ。

[toyoben]

これもそうなんだけど、会社が現場の状況を理解せず、対策も現場任せって本当に絶望感しか湧いてこない。その歪んだ状況の中、現場の人間が互いにいがみ合うって何なの。😰

[kaz_the_scum]

逆マタハラなんて言葉は存在しない。逆セクハラという言葉を平気で使うような感覚の鈍さだ・・・

[maguro1111]

こういう自ら進んで奴隷になりながら被害者意識の強い奴隷が一番やっかい。普通に長期休暇取れる社会目指そう。その前段階として男の育休、更にその前に産休がある

[mouseion]

産休育休は何も女性だけの権利じゃないのに男性がいざ育休を取ろうとすると猛反対猛批判を浴びる。これこそが逆マタハラではないか。男性の育休はもはや珍しくないというのに今でも会社によってノーを突き付ける。

[shira0211tama]

中小企業レベルだと怪我や病気でも苦情を垂れられる。病気入院待ちしてる中連絡してきて「は？つまり今何もしてないって事!?」と半ギレされた事ある。日本の大半は中小企業だ。つまり正しくはブコメだが、現実は増田

[T_Tachibana]

「妊婦様」って「不妊様」の妊婦バージョンだという認識だったんだけど、最近は妊婦全般の事を指すようになったの?

[yo0405]

産休の人のカバーをなんて考えてたら自分が潰れちゃう。ある程度は見切って帰るほうがよい。無理してやってしまうと会社も人手不足を認識してくれないのでは。

[naruruu]

もう年寄りじゃない働き手も少ないんだから、妊娠くらいは大目に見ようや。主婦やれる層だけが妊娠できる国ってマジでディストピア。

[emiladamas]

社会を無人化すれば解決する

[dgen]

最近は業務改善・無駄削減などで１人当たりの仕事がかつかつなんだな。だから職場の１人がいなくなっただけで回らなくなる。バブル以前ならそういったことも少なかったんだろうな。効率化を薦めたコンサルのせい？

[takilog]

こういう話って何が逆なんです？