「お爺ちゃんばかり5人くらいでやってた小さい町工場が、若い社員雇っても技術を身につけたら転職してしまうので、最後は後継者もなく全員引退して会社を閉めてたのを思い出しました」切ない。

SaYa のブックマーク 2017/11/13 22:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/348670716/comment/SaYa" data-user-id="SaYa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1170691" data-original-href="https://togetter.com/li/1170691" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1170691" data-user-icon="/users/SaYa/profile.png">できる人ばかり辞めていく会社が研修費用を出すようになったら、さらに退職が加速したというお話「人事に聞かせたい」</a><br><p style="clear: left"> 「お爺ちゃんばかり5人くらいでやってた小さい町工場が、若い社員雇っても技術を身につけたら転職してしまうので、最後は後継者もなく全員引退して会社を閉めてたのを思い出しました」切ない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SaYa/20171113#bookmark-348670716"><span class="datetime-body">2017/11/13 22:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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できる人ばかり辞めていく会社が研修費用を出すようになったら、さらに退職が加速したというお話「人事に聞かせたい」

togetter.com2017/11/12

とこなつ＠鳥取 @uhehehe366 できる人ばかり辞めていく会社が、急に焦り出して開発環境を良くしたり、外部研修の参加費用負担したり、海外カンファレンスへの参加許可を出すようにしたりした結果、準できる人がで...

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