できる人は会社が良くてもクソでも新しい環境に行くので、コンスタントに自社でできる人を育成し続けられるほうが大切。円満退職なら別の職場に行った後でもつながりが切れないで新しい仕事につながる場合もあるし

natu3kan のブックマーク 2017/11/14 12:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/348670716/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1170691" data-original-href="https://togetter.com/li/1170691" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1170691" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">できる人ばかり辞めていく会社が研修費用を出すようになったら、さらに退職が加速したというお話「人事に聞かせたい」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/twitter">twitter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">できる人は会社が良くてもクソでも新しい環境に行くので、コンスタントに自社でできる人を育成し続けられるほうが大切。円満退職なら別の職場に行った後でもつながりが切れないで新しい仕事につながる場合もあるし</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20171114#bookmark-348670716"><span class="datetime-body">2017/11/14 12:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！