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大企業は金銭待遇は悪くない。近辺の事例見るに「明らかに出来ない年寄りの方が給料高い」という状況にストレス感じてベンチャーとか行く若手が多い。が、その先には大企業下請けが待っていることもあるのが日本。
santo のブックマーク 2017/11/13 12:52
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togetter.com2017/11/12
とこなつ＠鳥取 @uhehehe366 できる人ばかり辞めていく会社が、急に焦り出して開発環境を良くしたり、外部研修の参加費用負担したり、海外カンファレンスへの参加許可を出すようにしたりした結果、準できる人がで...
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できる人ばかり辞めていく会社が研修費用を出すようになったら、さらに退職が加速したというお話「人事に聞かせたい」
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