そも職能とロールモデルに関連性はあるの? 例えばの話、技術を磨いてもその先に用意されているポストが中間管理職だっていうんじゃ、そりゃ上級技術職として厚遇される企業に流れちゃうでしょうよ(´･ω･`)

t-murachi のブックマーク 2017/11/13 18:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/348670716/comment/t-murachi" data-user-id="t-murachi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1170691" data-original-href="https://togetter.com/li/1170691" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1170691" data-user-icon="/users/t-murachi/profile.png">できる人ばかり辞めていく会社が研修費用を出すようになったら、さらに退職が加速したというお話「人事に聞かせたい」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そも職能とロールモデルに関連性はあるの? 例えばの話、技術を磨いてもその先に用意されているポストが中間管理職だっていうんじゃ、そりゃ上級技術職として厚遇される企業に流れちゃうでしょうよ(´･ω･`)</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/t-murachi/20171113#bookmark-348670716"><span class="datetime-body">2017/11/13 18:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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