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お金は大事。優秀なエンジニアは結構引き抜きの打診を受けてたりするし、 SES がメインだと自社への愛着も湧きづらい。特に後者は問題で、会社を移ることで給料が上がるとなったら居続ける理由がないんだよね。
test_tester のブックマーク 2017/12/03 10:41
先輩経営者としてマジレスすると[work][employment][management][money][opinion][know-how] お金は大事。優秀なエンジニアは結構引き抜きの打診を受けてたりするし、 SES がメインだと自社への愛着も湧きづらい。特に後者は問題で、会社を移ることで給料が上がるとなったら居続ける理由がないんだよね。2017/12/03 10:41
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anond.hatelabo.jp2017/12/02
https://anond.hatelabo.jp/20171201132715 給料(賞与じゃなくて毎月の給料)を定期的にちゃんと上げればたいていのやつは辞めないよ。 やりがいがないとか、経営者を尊敬できないとか、キャリアパスがどうとか...
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お金は大事。優秀なエンジニアは結構引き抜きの打診を受けてたりするし、 SES がメインだと自社への愛着も湧きづらい。特に後者は問題で、会社を移ることで給料が上がるとなったら居続ける理由がないんだよね。
test_tester のブックマーク 2017/12/03 10:41
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先輩経営者としてマジレスすると
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https://anond.hatelabo.jp/20171201132715 給料(賞与じゃなくて毎月の給料)を定期的にちゃんと上げればたいていのやつは辞めないよ。 やりがいがないとか、経営者を尊敬できないとか、キャリアパスがどうとか...
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