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まあ、福利厚生がーとか褒章制度がーとかCSRがーとか四の五の言うより一番わかりやすくて適格だよね。
yosiro のブックマーク 2017/12/05 13:05
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anond.hatelabo.jp2017/12/02
https://anond.hatelabo.jp/20171201132715 給料（賞与じゃなくて毎月の給料）を定期的にちゃんと上げればたいていのやつは辞めないよ。 やりがいがないとか、経営者を尊敬できないとか、キャリアパスがどうとか...
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まあ、福利厚生がーとか褒章制度がーとかCSRがーとか四の五の言うより一番わかりやすくて適格だよね。
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先輩経営者としてマジレスすると
https://anond.hatelabo.jp/20171201132715 給料（賞与じゃなくて毎月の給料）を定期的にちゃんと上げればたいていのやつは辞めないよ。 やりがいがないとか、経営者を尊敬できないとか、キャリアパスがどうとか...
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