これ最大延長時間の数値も大事だけど、多くの企業で36協定の上限を超えるとそこがサビ残のスタートになってる状況を何とかしないとダメ

tetsuya_m のブックマーク 2017/12/04 10:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/350882591/comment/tetsuya_m" data-user-id="tetsuya_m" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASKCH6R36KCHULFA041.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASKCH6R36KCHULFA041.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASKCH6R36KCHULFA041.html" data-user-icon="/users/tetsuya_m/profile.png">残業上限、５割超が過労死ライン　朝日主要２２５社調査：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">これ最大延長時間の数値も大事だけど、多くの企業で36協定の上限を超えるとそこがサビ残のスタートになってる状況を何とかしないとダメ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetsuya_m/20171204#bookmark-350882591"><span class="datetime-body">2017/12/04 10:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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