そもそもの職能が違うのに単純な成果主義や忠誠度という舎弟スキルの高さで採用昇進させてるだけじゃ組織が回らなくなって当然よね。20年前から指摘されてること。役職の給与比例を止めて分業させるとか色々やれば？

myogab のブックマーク 2017/12/04 19:56

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20～30代が出世を望まなくなってきた本質

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