日本企業、特にブラックと言われるところはクビにもせず賃金は下げて人足としての確保を続けるのが問題なんだから別にファーウェイはブラックじゃない。

anmin7 のブックマーク 2017/12/04 16:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/350918565/comment/anmin7" data-user-id="anmin7" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1178031" data-original-href="https://togetter.com/li/1178031" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1178031" data-user-icon="/users/anmin7/profile.png">ファーウェイ「優秀な人材に高い対価は当然」「その代わり下位５％は淘汰」→どう考える？</a><br><p style="clear: left">日本企業、特にブラックと言われるところはクビにもせず賃金は下げて人足としての確保を続けるのが問題なんだから別にファーウェイはブラックじゃない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/anmin7/20171204#bookmark-350918565"><span class="datetime-body">2017/12/04 16:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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ファーウェイ「優秀な人材に高い対価は当然」「その代わり下位５％は淘汰」→どう考える？

togetter.com2017/12/04

いし@名誉🚉長 @mk_ishi 先日のWBSで、ファーウェイの社長が"いい人材を集めるにはいい給料を払うのは当然"みたいなことを話してたキャプ画像をTLで見かけたんだけど、週末にWBSまとめてみてたら、その社長が"毎...

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