Googleはもっと厳しいし、日本は真似したくても法律があるから真似できない。5％を切れないから上位にその分対価を払えない。何だこのまとめは・・・にゃーん😺

otihateten3510 のブックマーク 2017/12/04 20:14

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/350918565/comment/otihateten3510" data-user-id="otihateten3510" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1178031" data-original-href="https://togetter.com/li/1178031" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1178031" data-user-icon="/users/otihateten3510/profile.png">ファーウェイ「優秀な人材に高い対価は当然」「その代わり下位５％は淘汰」→どう考える？</a><br><p style="clear: left"> Googleはもっと厳しいし、日本は真似したくても法律があるから真似できない。5％を切れないから上位にその分対価を払えない。何だこのまとめは・・・にゃーん😺</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/otihateten3510/20171204#bookmark-350918565"><span class="datetime-body">2017/12/04 20:14</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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ファーウェイ「優秀な人材に高い対価は当然」「その代わり下位５％は淘汰」→どう考える？

togetter.com2017/12/04

いし@名誉🚉長 @mk_ishi 先日のWBSで、ファーウェイの社長が"いい人材を集めるにはいい給料を払うのは当然"みたいなことを話してたキャプ画像をTLで見かけたんだけど、週末にWBSまとめてみてたら、その社長が"毎...

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