問題が複合的に絡み過ぎてて、どこか1つを解決すれば全て解決とはならなさそう。労働観が変わっているから転職されることを前提に雇う、というのはブラック企業的な採用方法だしなぁ。

uturi のブックマーク 2017/12/09 08:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/351370565/comment/uturi" data-user-id="uturi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nakamorikzs.net/entry/around40_labor" data-original-href="https://nakamorikzs.net/entry/around40_labor" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnakamorikzs.net%2Fentry%2Faround40_labor" data-user-icon="/users/uturi/profile.png">日本企業において40代前半の層が薄い就職氷河期以外の原因 - 空中の杜</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">問題が複合的に絡み過ぎてて、どこか1つを解決すれば全て解決とはならなさそう。労働観が変わっているから転職されることを前提に雇う、というのはブラック企業的な採用方法だしなぁ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/uturi/20171209#bookmark-351370565"><span class="datetime-body">2017/12/09 08:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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