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突出した個性を活かすのが組織のリーダーの役目じゃないのか。夢を持つ若手社員よりまず杓子定規でしか人を管理できない上層部を批判すべきでは???
swdrsker のブックマーク 2017/12/21 07:13
仕事で自己実現を目指してはいけない「サラリーマン」という身分突出した個性を活かすのが組織のリーダーの役目じゃないのか。夢を持つ若手社員よりまず杓子定規でしか人を管理できない上層部を批判すべきでは???2017/12/21 07:13
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diamond.jp2017/12/13
幸福の「資本」論 作家、社会評論家でもある、橘玲氏の話題の新刊『幸福の「資本」論 ---あなたの人生を決める「3つの資本」と「8つの人生パータン」----』。これを元にこの連載では、幸福を経済合理的に読み解...
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突出した個性を活かすのが組織のリーダーの役目じゃないのか。夢を持つ若手社員よりまず杓子定規でしか人を管理できない上層部を批判すべきでは???
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仕事で自己実現を目指してはいけない「サラリーマン」という身分
幸福の「資本」論 作家、社会評論家でもある、橘玲氏の話題の新刊『幸福の「資本」論 ---あなたの人生を決める「3つの資本」と「8つの人生パータン」----』。これを元にこの連載では、幸福を経済合理的に読み解...
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