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リミットとミッションを与えて後は任せるスタイル
takatama のブックマーク 2017/12/14 20:48
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medium.com/@nextstageorganization2017/12/13
「従業員は仲良いけど、コンセンサスに重きが置かれて、環境の変化についていけてない」 「ワークショップや合宿をたくさんやってるのに、なぜか最近、組織内の人間関係がギクシャクしてきた」 など、グリーン組...
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なぜグリーン組織のリーダーはティールに惹かれるのに、次の一手を打てないのか
「従業員は仲良いけど、コンセンサスに重きが置かれて、環境の変化についていけてない」 「ワークショップや合宿をたくさんやってるのに、なぜか最近、組織内の人間関係がギクシャクしてきた」 など、グリーン組...
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