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優秀な若手にとって、人材としての市場価値を高められない職場で時間を無駄にするのはリスクなので、さっさと先を目指すというお話。
eeeeeeeeeeee のブックマーク 2017/12/26 11:08
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diamond.jp2017/12/26
心理学博士。1955年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。川村短期大学講師、カリフォルニア大学客員教授、大阪大学大学院助教授等を経て、...
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なぜヤル気のある若手社員ほど早く辞めてしまうのか
心理学博士。1955年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。川村短期大学講師、カリフォルニア大学客員教授、大阪大学大学院助教授等を経て、...
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