"最高裁は従来の複数の判例で、給与の中で基本給と残業代を明確に区別することが必要だと示してきた。それにもかかわらず残業代を巡る労使紛争が絶えないのは、使用者側が「この職種は例外だ」と主張して争うためだ"

AFCP のブックマーク 2017/12/28 12:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/352894187/comment/AFCP" data-user-id="AFCP" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20170708/k00/00m/040/124000c" data-original-href="https://mainichi.jp/articles/20170708/k00/00m/040/124000c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Farticles%2F20170708%2Fk00%2F00m%2F040%2F124000c" data-user-icon="/users/AFCP/profile.png">最高裁：医師の定額年俸「残業代含まず」 | 毎日新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22Medical%20Doctor%22">Medical Doctor</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Labor">Labor</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;最高裁は従来の複数の判例で、給与の中で基本給と残業代を明確に区別することが必要だと示してきた。それにもかかわらず残業代を巡る労使紛争が絶えないのは、使用者側が「この職種は例外だ」と主張して争うためだ&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/AFCP/20171228#bookmark-352894187"><span class="datetime-body">2017/12/28 12:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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