スタバは日本の大学生がこぞってバイトに応募し、かたやコンビニ牛丼は一切若者が集まらない。人手不足がマクロな課題としてあるのは当然だけど、経営側は労働者の視点でもっと考えてみてはどうか。

patagonia7 のブックマーク 2018/01/13 11:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/354318499/comment/patagonia7" data-user-id="patagonia7" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGKKZO25621660S8A110C1MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGKKZO25621660S8A110C1MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGKKZO25621660S8A110C1MM8000%2F" data-user-icon="/users/patagonia7/profile.png">日本の職場 外国人頼み　サービス業、4年で依存度2倍　シニア増えても人手補えず - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">スタバは日本の大学生がこぞってバイトに応募し、かたやコンビニ牛丼は一切若者が集まらない。人手不足がマクロな課題としてあるのは当然だけど、経営側は労働者の視点でもっと考えてみてはどうか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/patagonia7/20180113#bookmark-354318499"><span class="datetime-body">2018/01/13 11:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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