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いつの話？部下の残業時間が多かったり、有給消化率が低かったら上司自身のの評価が下がると思うけど。
yoiIT のブックマーク 2018/01/15 20:05
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toyokeizai.net2018/01/15
「認められるため」の残業が横行している 「働き方改革」が声高に叫ばれながら、いまのところ顕著な成果は上がっていないようだ。 わが国特有の法制度や組織構造、取引慣行、情報化の遅れなどが指摘されているが...
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いつの話？部下の残業時間が多かったり、有給消化率が低かったら上司自身のの評価が下がると思うけど。
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日本的｢裏の承認欲求｣が働き方改革を妨げる
「認められるため」の残業が横行している 「働き方改革」が声高に叫ばれながら、いまのところ顕著な成果は上がっていないようだ。 わが国特有の法制度や組織構造、取引慣行、情報化の遅れなどが指摘されているが...
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