"ビジネスリーダーと言われるような30代、40代の方々と経営大学院や企業研修などで接する機会も多いのですが、この人たちが完全にリーダーとしての当事者感を失ってしまっています"

労働

medihen のブックマーク 2018/02/06 10:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/354657762/comment/medihen" data-user-id="medihen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/wisdom.nec.com/ja/innovation/2017122501/index.html" data-original-href="https://wisdom.nec.com/ja/innovation/2017122501/index.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwisdom.nec.com%2Fja%2Finnovation%2F2017122501%2Findex.html" data-user-icon="/users/medihen/profile.png">大企業に勤める30代40代は、不都合な真実と向き合うべきだ 経営のプロフェッショナル岡島悦子氏の警鐘（前編）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;ビジネスリーダーと言われるような30代、40代の方々と経営大学院や企業研修などで接する機会も多いのですが、この人たちが完全にリーダーとしての当事者感を失ってしまっています&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/medihen/20180206#bookmark-354657762"><span class="datetime-body">2018/02/06 10:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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