現行法での限界か。たとえばリモートワークでブラジルの昼に働いてる社員がいたら、深夜割増を払わないといけないんだろうか?

AKIMOTO のブックマーク 2018/01/19 14:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/354995548/comment/AKIMOTO" data-user-id="AKIMOTO" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/tech.grooves.com/entry/2018/01/19/123248" data-original-href="https://tech.grooves.com/entry/2018/01/19/123248" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftech.grooves.com%2Fentry%2F2018%2F01%2F19%2F123248" data-user-icon="/users/AKIMOTO/profile.png">なぜ grooves はフレックスでの深夜勤務を認めることができなかったか？ - Grooves開発ブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9">フレックス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 現行法での限界か。たとえばリモートワークでブラジルの昼に働いてる社員がいたら、深夜割増を払わないといけないんだろうか?</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/AKIMOTO/20180119#bookmark-354995548"><span class="datetime-body">2018/01/19 14:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！