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同じ問題は研究医でも考えたことある。エンジニアも優秀でかつ性格悪いみたいな人多いから大変そうだね
dr-seki-naoya のブックマーク 2018/01/22 00:00
口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか同じ問題は研究医でも考えたことある。エンジニアも優秀でかつ性格悪いみたいな人多いから大変そうだね2018/01/22 00:00
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anond.hatelabo.jp2018/01/21
旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。 来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、表題の件についてインターネッ...
694 人がブックマーク・349 件のコメント
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同じ問題は研究医でも考えたことある。エンジニアも優秀でかつ性格悪いみたいな人多いから大変そうだね
dr-seki-naoya のブックマーク 2018/01/22 00:00
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口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか
anond.hatelabo.jp2018/01/21
旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。 来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、表題の件についてインターネッ...
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