超エリートコースで行くなら冷淡に仕事のできない人はクビありえない仕事量と情熱と効率で突き進むしかないそもそもチームがあって仕事があるのではなく課題や目標があってチームがあるわけだから

spritchang のブックマーク 2018/01/22 05:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/355180183/comment/spritchang" data-user-id="spritchang" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20171202134440" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20171202134440" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20171202134440" data-user-icon="/users/spritchang/profile.png">口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか</a><br><p style="clear: left">超エリートコースで行くなら冷淡に仕事のできない人はクビ ありえない仕事量と情熱と効率で突き進むしかない そもそもチームがあって仕事があるのではなく課題や目標があってチームがあるわけだから</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/spritchang/20180122#bookmark-355180183"><span class="datetime-body">2018/01/22 05:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか

anond.hatelabo.jp2018/01/21

旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、表題の件についてインターネッ...

694 人がブックマーク・349 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス