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他人のパフォーマンス低下&退職リスクの増大を上回るほどの利益を出せると思ったなら採用すべきだと思う。一人でプロジェクトを回させるなら別にいいんだろうけど。
uturi のブックマーク 2018/01/22 07:37
口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか[仕事][増田]他人のパフォーマンス低下&退職リスクの増大を上回るほどの利益を出せると思ったなら採用すべきだと思う。一人でプロジェクトを回させるなら別にいいんだろうけど。2018/01/22 07:37
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anond.hatelabo.jp2018/01/21
旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。 来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、表題の件についてインターネッ...
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他人のパフォーマンス低下&退職リスクの増大を上回るほどの利益を出せると思ったなら採用すべきだと思う。一人でプロジェクトを回させるなら別にいいんだろうけど。
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口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか
旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。 来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、表題の件についてインターネッ...
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