有期雇用は5年で雇い止め→雇用継続5年を超えたら希望に応じて無期に転換→予算確保を前提に変更→業務が継続される場合は予算を理由とした雇い止めはしないことに(イマココ)。

kamezokamezo のブックマーク 2018/02/05 11:15

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有期雇用職員5年雇い止め/長崎大が方針撤廃

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