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AIが判断理由を説明しないという点、人間のする説明が本当の理由なのか、聞いた方は何に納得するのか、それほど単純ではない。そもそも意思決定は様々な方略の重ね合わせでできているはず。
yujin_kyoto のブックマーク 2018/02/11 09:17
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。AIが判断理由を説明しないという点、人間のする説明が本当の理由なのか、聞いた方は何に納得するのか、それほど単純ではない。そもそも意思決定は様々な方略の重ね合わせでできているはず。2018/02/11 09:17
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blog.tinect.jp2018/02/08
最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみたのだという。 結果はなかなかに上々だったとの事だけ...
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AIが判断理由を説明しないという点、人間のする説明が本当の理由なのか、聞いた方は何に納得するのか、それほど単純ではない。そもそも意思決定は様々な方略の重ね合わせでできているはず。
yujin_kyoto のブックマーク 2018/02/11 09:17
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採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみたのだという。 結果はなかなかに上々だったとの事だけ...
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