#フクシ・エントリ “一時的な退職も選択肢として、働き方の多様化につなげる。人手不足が進むなか即戦力となる人材を確保する狙いも(略)在職中の勤務状況を考慮するが、性別や勤務年数等の条件なく、いつでも復職”

sca_fukushi-entry のブックマーク 2018/02/18 00:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358280567/comment/sca_fukushi-entry" data-user-id="sca_fukushi-entry" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO27033650W8A210C1LX0000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27033650W8A210C1LX0000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO27033650W8A210C1LX0000%2F" data-user-icon="/users/sca_fukushi-entry/profile.png">出産、介護…退職者に「復職切符」　ふくや、正社員で - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/CSR%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%B4%BB%E5%8B%95">CSR・企業活動</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/QOL">QOL</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%83%BB%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子ども・子育て</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%8B%E8%AD%B7">介護</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AE%B6%E6%97%8F%E6%94%AF%E6%8F%B4">家族支援</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4">就労支援</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%83%8D">雇用・労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">#フクシ・エントリ “一時的な退職も選択肢として、働き方の多様化につなげる。人手不足が進むなか即戦力となる人材を確保する狙いも(略)在職中の勤務状況を考慮するが、性別や勤務年数等の条件なく、いつでも復職”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sca_fukushi-entry/20180218#bookmark-358280567"><span class="datetime-body">2018/02/18 00:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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