"ウォーターフォール的な方法でアジャイルを採用している組織が多過ぎます。意図や行動に問題はないのですが、成果や価値よりも、むしろアジャイルを採用すること自体が重視されているのです"

int128 のブックマーク 2018/02/22 11:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358536394/comment/int128" data-user-id="int128" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.infoq.com/jp/news/2018/02/improving-adoption-agile/" data-original-href="https://www.infoq.com/jp/news/2018/02/improving-adoption-agile/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.infoq.com%2Fjp%2Fnews%2F2018%2F02%2Fimproving-adoption-agile%2F" data-user-icon="/users/int128/profile.png">アジャイルの導入方法を改善する</a><br><p style="clear: left">&quot;ウォーターフォール的な方法でアジャイルを採用している組織が多過ぎます。意図や行動に問題はないのですが、成果や価値よりも、むしろアジャイルを採用すること自体が重視されているのです&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/int128/20180222#bookmark-358536394"><span class="datetime-body">2018/02/22 11:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

アジャイルの導入方法を改善する

www.infoq.com2018/02/19

アジャイル導入にはアジャイルのアプローチを採用するべきであって、ウォーターフォール的な方法でアジャイルを導入するべきではない、チームの活性化を望むリーダと、それをサポートする組織の構築が必要だ — Sc...

35 人がブックマーク・6 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

アジャイルの導入方法を改善する

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス