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3Kで滑稽な組織づくり "「３Kによる人材開発」とは、勘（K）と経験（K）と気合い（K）による人材開発"
tbpg のブックマーク 2018/02/22 08:43
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www.nakahara-lab.net2018/02/22
「先生、新しい人事制度のことを議論する前にですね、ちょっと、うちの会社のデータを、見て欲しいんですけど・・・」 ・ ・ ・ 「ここ15年で本当に変わったな」と思うことのひとつに「データにもとづく人材開発...
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あなたの会社は「３Kによる人材開発」!?それとも「データに基づく人材開発」!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
「先生、新しい人事制度のことを議論する前にですね、ちょっと、うちの会社のデータを、見て欲しいんですけど・・・」 ・ ・ ・ 「ここ15年で本当に変わったな」と思うことのひとつに「データにもとづく人材開発...
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